2021年以来，郎溪县坚持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深入谋划实施选派干部到村任职工作，聚焦早部署、早谋划、早推进，有序开展第八批选派干部轮换工作。目前，来自省市县共64家单位的86名第八批选派干部，已全部进驻到全县30个选派村。

　　超前谋划部署，稳妥开展轮换。深入学习贯彻中央关于“实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的决策部署，稳妥开展第八批选派工作。坚持谋划部署在前，根据市委组织部关于选派工作的要求，4月27日，及时印发《关于做好第八批选派干部摸底工作的通知》，初步了解目前在任的第七批选派帮扶干部的留任意向及机关干部选派意向；5月8日，印发《关于做好全县第八批选派工作的通知》，明确选派范围和规模、人选资格条件及任期、县直单位选派任务等相关要求，做好第八批选派干部人选推荐工作，稳妥有序开展轮换。

　　广泛宣传动员，务求尽锐出战。及时学习传达中央、省市决策部署和具体要求，明确本次选派工作的条件、职责、任务。通过召开干部会议、开展谈心谈话等多种形式对第八批选派工作进行广泛宣传动员，教育引导广大干部把此次到村工作作为一项神圣的政治使命，作为增长见识、砥砺品质、提升能力的大好机会。坚持选优派优、尽锐出战，优先考虑能力突出、作风过硬、敢于担当、经验丰富的干部，确保驻村干部选得准、沉得下、干得好，顺利完成县本级62名选派干部推荐工作。

　　快速到岗到位，迅速转变角色。6月9日，召开全县第七批选派帮扶工作总结表彰暨第八批选派工作动员会，会上，对全县“第七批优秀选派帮扶干部标兵”“第七批选派帮扶工作先进单位”和“第七批选派帮扶工作先进工作者”进行表彰，激励广大干部积极投身乡村振兴主战场。会上，宣读第八批选派干部有关任职文件，及时部署第八批选派各项工作。会议结束后，第八批选派干部在各镇带领下立即前往选派村报到，与第七批选派帮扶干部压茬工作一周左右时间，迅速进入角色，有序开展工作交接。

　　明确岗位职责，助力乡村振兴。印发《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》，明确要求驻村工作队要严格按照中央和省市县有关要求，认真履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项责任任务，紧紧围绕县委各项工作部署，帮助建强村党组织，帮助巩固脱贫成果，帮助发展农村产业，帮助抓好乡村建设，帮助提升治理水平，帮助做好为民服务，扎实推进乡村振兴战略落地落实，全面抓好帮扶村各项任务落实。