近日,县委十三届九次全体(扩大)会议召开,县委组织部迅速部署、认真学习全委会精神,于8月2日下午召开部机关全体干部会议进行专题传达。会议指出,本次全会是全县经济社会发展关键时期召开的一次重要会议,对深入贯彻落实中央《关于长江三角洲区域一体化发展规划纲要》及省市行动计划进行统一部署,对“对标先进、接轨苏南”的战略目标提出具体要求,为当前和今后一个时期全县各项工作指明了方向、提供了遵循。会议要求组工干部带头学深悟透,并引导广大党员干部深入学习、宣传贯彻,推进会议精神入脑入心,为实现高质量发展提供坚强组织保障。
在基层党建上再对标,筑牢战斗堡垒。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员自觉“守初心、担使命、找差距、抓落实”。 进一步规范和加强党员教育管理,严格执行党内各项组织生活制度,切实提升基层党组织组织力。聚焦农村基层党建,大力实施“一抓六动双覆盖”工程,扶持壮大村级集体经济。紧抓省委非公工委直接联系调度县契机,积极创新思路、创优服务,为民营经济发展保驾护航。推进基层党建品牌化建设,开展“315”品牌示范村基层党建品牌创建工作,推动构建以点带面的良好格局。
在干部队伍建设上再对标,激励担当作为。结合县委近期出台的规范干部队伍日常管理、加强平时考核等4个文件,严明干部组织纪律和工作纪律,抓好贯彻情况的督促检查,为对标沪苏浙提供作风保障。加强教育培训,继续组织干部到沪苏浙发达地区跟班学习、实践锻炼,为对标沪苏浙提供能力保障。树立鲜明的实干导向,贯彻落实激励干部担当作为若干措施,旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲,努力营造“敢想、善争、会做”氛围,引导广大党员干部锐意进取,勇争一流。
在人才工作上再对标,激发创业活力。坚持“人才兴县战略”,紧抓融入G60科创走廊的契机,不断加大引才力度,组织更多企业赴沪苏浙等地开展人才招聘,持续引进紧缺专业人才。着力健全柔性引才机制,促进重点企业与一流高校和科研院所合作“联姻”,加大产学研合作力度,柔性引进高端人才为郎溪发展提供服务。不断加大人才工作投入,加快推进人才公寓建设,完善人才服务保障体系。持续加强人才政治引领和政治吸纳,继续做好党委联系服务专家工作。加大对人才政策和优秀典型的宣传力度,营造识才爱才良好氛围,着力打造人才队伍“一池活水”。
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